1、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。2、进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标...
职场生涯需要经过的六个阶段分别是:准备阶段、入职阶段、成长阶段、成熟阶段、领导阶段和退休阶段。准备阶段:这是职场生涯的起点,通常发生在毕业前的学习和实习...
个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段:(1)探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱...
第一阶段:迷茫期进入职场初期,对于自己的工作并不是十分的熟悉,心理状态没有调整好,所以会让人感觉到迷茫,这是职场生涯开始的通病,害怕自己的选择是错误的,...
一、尝试阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(...
第4个阶段:能力展现期 当你对自己的能力很自信的时候,就是你快速赚钱的时候。职场三年以上的人要考虑如何把自己拥...
这个阶段的开始时间,从出生到25岁,标志着对自我和职场的影像经过儿童、青少年以及职业早期开始形成。但是,此处采用的职业生涯管理模型是基于持续的探索和发现,很多...
生存期: 一般是职场新人所在的阶段。此时为了生存,满足生理和安全需求,挣钱是为了养家糊口。或者,当你的收入还不能满足你的支出或者刚刚满足你的支出时,你就...
职业生涯的四个阶段如下:第一个阶段是,探索积累期。这个时期一般发生在进入职场三五年之内。有人可能在读书的时候就参与了很多的社会实践与实习,这个阶段开始的...
将人的一生职涯发展分成以下6大阶段:(1)培育期(25~30岁)如同栽种植物初始,从播种、翻土到灌溉,等待种子从土下窜出头,一切都需要细心呵护照顾。社会新鲜人刚踏...
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